Verankert in unseren unveränderlichen Prinzipien und unserer Strategie
Würde der Person
Wir glauben an die Würde, die jedem einzelnen Individuum trotz etwaiger Unterschiede innewohnt. Dieses Prinzip bildet die Grundlage unseres Wertesystems und ist der Motor unseres Engagements für Inklusion.
Integrität
Wir halten die höchsten Standards für ethisches Verhalten und Compliance ein und bekräftigen damit unser Engagement für Fairness und Respekt.
Globale Perspektive
Wir sind auf Märkten auf der ganzen Welt aktiv und profitieren von der großen Bandbreite an Erfahrungen und Sichtweisen unserer Mitarbeitenden.
Unsere integrative Kultur
Integratives Umfeld
Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen und aufrechtzuerhalten, in dem alle Mitarbeitenden, Kunden, Partner und Lieferanten sich wertgeschätzt fühlen und respektiert werden.
Integrative Belegschaft
Wir setzen uns für einen integrativen Arbeitsplatz ein, an dem ein Zusammengehörigkeitsgefühl entstehen kann und Vielfalt wertgeschätzt wird.
Wie wir Inklusion leben
Employee Resource Groups (ERGs)
Diese von Mitarbeitenden geleiteten und vom Arbeitgeber unterstützten Gruppen schaffen ein unterstützendes Umfeld und spiegeln unser Engagement wider. ERGs stehen allen Mitarbeitenden offen und helfen, unsere Mission und Vision voranzubringen.
Ausschuss für Inklusion
Ein globales, funktionsübergreifendes Team aus Mitarbeitenden und wichtigen Sponsoren arbeitet an Initiativen im Sinne unserer People- & Culture-Strategie.
Offene Stellen
Durchstöbern Sie unsere offenen Stellen weltweit.
Mitarbeitergeschichten
Erfahren Sie, was es heißt, ein Mitarbeiter von Hollister zu sein.
